지식 창고

"나는 사람들이 나를 좋아하든 말든 상관안합니다. 내가 해야한다고 생각하는 일을 할 뿐입니다".    

가끔 이렇게 말하는 리더들은 자신의 가치, 철학, 소신을 드러내 보이는 것 같지만, 실은 자신의 나쁜 행동에 대한 변명이거나 자기방어일 뿐이다.    

리더는 구성원이 좋아하지 않는 결정을 내려야 하는 순간이 있지만, 그렇다고 구성원들이 좋아하지 않는 방식으로 결정을 내려야 하는 것은 아니다.  

  구성원이 리더를 좋아한다는 것은 기본적으로 리더의 품성에 대한 신뢰와 지지의 표시이다. 

반면 구성원들이 좋아하지 않는다면 거기에는 사랑과 존중이 빠져있다. 

인기가 없다는 것은 결코 자랑이 아니다. 그런 리더는 결국 힘을 잃는다.   

인기에 영합해야 한다는 것이 아니다. 좋은 품성으로 사람을 사랑하고 존중하는 리더들만이 사람들을 통해 비상한 힘을 모은다는 것이다.